近年来，郑州市上街区税务局秉承“青年强则税务兴”的理念，把提升青年干部素质作为推动税收事业发展的重要抓手，着力构建三个平台，健全培养机制，制定个性化措施，加快青年干部健康成长。
搭建教育平台，提升青年干部政治理论素养。该局定期开展谈心谈话了解青年干部诉求，解开其思想疙瘩。建立健全青年干部“跟踪”档案，对学习、工作情况进行鉴定，并将测评结果及时反馈，肯定成绩，指出不足。
搭建培训平台，提高青年干部业务能力。该局有针对性地开展培训，提高青年干部业务素能。鼓励青年干部组织并参与“纳税人课堂”，提高他们对税收法规与办税流程的熟悉度;走访企业，通过实地观摩，加强青年干部对企业、行业的熟悉度。
搭建实践平台，促进青年干部全面发展。该局有计划、有目的地安排青年干部轮岗锻炼，丰富工作经历和经验。实行“领导包干制”“导师帮带”制度，建立以老带新、以熟带生的帮带机制。(张林山 陈坛)
