为确保脱贫攻坚工作高效协调运转，新乡县创新完善了一系列行之有效的工作机制，用工作好作风带来扶贫好局面。
加强农村党支部建设。实施“头雁工程”，深化“双好双强”村支部书记和“五星”支部创建，选优配强农村基层党支部书记。
加大基层投入力度。建立村干部待遇持续稳定增长机制，该县在村“两委”干部职数增加73人的情况下，村党支部书记、村委会主任、委员工资从2018年的2260元、1808元、1356元，增长到今年的2624元、2099元、1574元。
加强基层组织建设。排查出软弱涣散村党组织11个，制订工作方案，加强整顿提升。开展“村民代表提案制”提升行动，实施党员素质提升工程和党员优质发展工程，充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
加强扶贫干部培训。举办全县脱贫攻坚培训班3期，对全县县乡党政正职、主管副职、行业部门扶贫干部、驻村工作队等892人次进行了脱贫攻坚业务知识培训。进一步增强了全县广大扶贫干部的业务水平和攻坚能力。(记者马丙宇通讯员魏国武)
