■河南经济报 记者 李媛媛 杨佳月
“你打过‘零工’吗?”
2月8日18时，郑州市民张永健坐在自己的车上，打开某网约车软件。此时，他从一名企业员工变身网约车司机，开启了“零工”之旅。
近年来，我省劳动力市场正经历着日新月异的变化，越来越多的自由职业者进入劳动大军，“零工经济”逐渐成为一种新的经济现象，网约配送员、主播、宠物烘焙师、外卖运营师、收纳师……如雨后春笋般冒出，不仅为我省就业发展注入了新活力，也成为全民就业的“蓄水池”与“缓冲器”。
那么，“零工经济”为何发展迅速?前景又将如何?怎样才能更好地保障劳动者的合法权益?在“零工经济”日趋繁荣的当下，这些问题成为人们关注的重点。
灵活就业 自由机动的“游击队”
从前说起“零工”，大家首先想到的便是在大桥底下等着揽活儿的木工、水电工等，或者是扮成各种人偶在街上发传单的兼职学生。如今，打零工成了高技术、高收入的代名词，只要有时间、有技能，就不愁没活儿干，收入也十分可观。
2月8日21时，繁星品质生活郑州店收纳师张小凡收到了手机信息提醒，网络平台给她发出了派单请求：2月9日8时，前往离她距离很近的一个小区进行上门收纳整理工作。
“我做这个已经快两年了，一般是150/小时，三个小时起约，当然大多时候都是根据需要整理的区域进行提前评估。”张小凡告诉记者，之所以选择当一名收纳师，主要还是因为可以根据自己的专长、时间和喜好，实现工作和生活的自由切换。
互联网科技和移动终端平台的快速发展，大幅度提高了灵活就业的分配效率，让“零工经济”脱颖而出，在解放了劳动者时间和创造力的同时，也增加了劳动者的收入。
在河南省大众创业导师李金保看来，“零工经济”的兴起，相当于在就业市场增添了一支灵活机动的“游击队”。
“‘零工经济’改变了传统的就业和工作方式。”李金保说，随着消费方式的改变和互联网的快速发展，灵活就业人群正日趋庞大，“零工经济”满足了更多样化的消费需求，为促进消费结构升级注入动力。
省人力资源和社会保障厅相关工作人员表示，“零工经济”的快速发展，给经济和商业模式带来巨大活力，改变了经济资源的配置方式和效率。同时，通过提供岗位、增加收入和改变生活状态等途径，产生了较大的社会效应。
降本增效 为企业“择拣”人才
随着“零工经济”的日渐火热，零工的内涵也逐渐丰富。主播、宠物烘焙师、密室设计师、汉服造型师、奶茶试喝员等新职业的出现，丰富了打零工者的就业选择。同时，越来越多的企业也更加愿意采用灵活用工。
“我们公司的业务主要分布在广告、室内、环艺设计，近两年受大环境的影响，也开始接一些平面设计的单子，当人手不够时就会请一些熟悉的‘零工’救场。”2月9日，记者见到河南安比屋广告设计有限公司总经理龙世宇时，他正在手机上给“零工”发信息。
互联网的升级，让“零工经济”更趋于知识、创意、技能等要素，这种形式不仅可以有效开发人力资源，降低社会成本，更能让“零工经济”成为就业市场中的有益补充。
“我们一般是在一些大学的微信群或者58平台发布需求，像给奶茶店、花店、服装店设计LOGO加宣传折页可以有500~800元的薪酬，目前有3位‘零工’有长期合作的意向。”龙世宇说。
同时，记者通过在网络应用商店搜索“兼职、零工”等关键词，就出现了众多的零工、兼职平台。平台上，工种五花八门，从游戏陪玩到私人健身教练、整理收纳等，不一而足。发布零工信息的人都配有照片及收费标准，还有详细的点评和评分。
河南大学就业创业指导中心主任李从国表示：“这些平台所倡导的都是一种‘零工经济’的形态，‘互联网+’的模式给了‘零工经济’很大的表演舞台，原有的‘企业—员工’雇佣合同制度逐渐向‘平台—个人’的交易模式转变，使得对接更加快捷、报酬计算更加精细。”
优化结构 给零工从业者吃下“定心丸”
互联网经济的发展，正在让灵活就业方式从“就业备胎”变得“大有可为”，但也给劳动关系、社会保障、员工权益等带来不少挑战。随着灵活就业群体的不断扩大，相关的制度保障显得更加重要。
“我们应该积极引导经济主体，特别是雇佣方、发包方和平台，在保持灵活的同时，采取适当的经营策略增强从业者的权益保障。”李金保说，新时代“零工经济”火爆的背后也代表着有越来越多的年轻人甚至其他年龄层次的劳动者基本社会保障问题得不到妥善的解决。
去年，我省出台了《河南省服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革工作实施方案》，对保障灵活就业人员权益作出了明文规定，要求加快“零工经济”领域标准化体系建设，出台行业性服务标准和规范，引导成立零工市场协会或相关社会组织，规范“零工经济”和灵活用工平台的用工行为。
李从国表示：“相关部门可以加强政策宣讲，为就业人群参与零工活动和灵活就业提供政策权益保护，比如相关的保险业务等。同时，学校和社会也要加强就业指导，避免从业者因认知不足而带来自身安全和侵权问题。此外，法律是维护劳动者权益的重要保障，建议就业者遇到问题时勇敢拿起法律武器维护自身合法权益。”
李金保建议，可以从个人、企业、政府三个维度出发，零工从业者加强自己的技能学习;用工企业可以规范管理其平台流程;政府方面可以将治理更加系统化，加强法律制度与社会保障的规范化，在不断完善的过程中，让各种新型就业模式吸纳更多劳动力就业，让就业者更有干劲。
