规范新进专业技术人员的职业行为，提高临床工作能力，尽快适应工作环境，确保医疗质量安全，2月10日上午，郑州市第九人民医院对新进专业技术人员进行岗前培训。
培训由郑州市九院人事科牵头，多部门联合授课，共有198名新入职员工参加了培训。一张张青春的面孔朝气蓬勃，这是新老九院人的首次正式见面。披上职业的初装，让前辈扣好医者生涯第一颗扣子，医脉相承薪火相传，共同建设九院的初心不变。
仪式上，全体新进人员观看了医院的宣传片，初步认识和了解了医院发展历史和文化。
本次岗前培训，各相关科室负责人围绕医院概况、医院发展、医院文化、规章制度和工作纪律、医德医风、医院宣传、医患沟通、医保知识、急救常识、医疗护理质量管理、人事管理及制度解读、医院三大中心发展概况、安全知识教育、学分政策、医院信息化建设、基础消防知识、基本技能操作等多个方面对新进人员进行培训。通过系统的培训，可以帮助新进人员提升团队意识和责任意识，熟练掌握入职基本知识，为他们尽快融入医院“大家庭”打下了良好的基础。
通过培训，新入职员工深入了解了医院概况、医院文化、发展规划及相关规章制度、应知应会公共知识等内容，增强了他们的集体归属感、工作认同感、荣誉感。通过传播九院的传统文化，弘扬几代九院人的奋斗历史，为新员工树立了良好的职业榜样。(樊星)
